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五保自己如何缴费

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社会保障卡五保户缴费咨询下一 , 公司开始要帮员工买五保,但是员工希望拿现金,那公司要给多少钱给员工作为五保金呢? , 我和公司签订了一年的合同 但现在不想干了 可是签合同了 但我朋友说合同不合法 没有五保什么的~~ ...

公司员工所交的五保,五保的标准是多少?: **养老保险** 国有企业、集体所有制企业、股份制企业:单位每月按缴费工资基数的21%,职工每月按本人缴费 工资的8%缴纳基本养老保险费; 外商投资企业、私营企业:单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳; 个体工商户、灵活就业人员:每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。 **失业保险** 失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2%缴费,职工按照缴费工资的1%缴费,农民合同 制工人本人不缴费。 **医疗保险** 医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费,职工个人以本人缴费基数的 2%缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴费。 **工伤保险** 工伤保险根据风险,将用人单位分为三类,分别控制在用人单位工资总额的0.5%、1.0%、 2.0%。用人单位属二、三类行业的,根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度 等因素,每两年浮动一次。 **生育保险** 生育保险:用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险 费,职工个人不缴费。
希望采纳

五保是什么?: 三金一般指:“养老金、失业保险金和住房公积金” 五保一金是指:“养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金”医疗保险 医疗保险基金由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴纳全部职工缴费工资基数之各的9%,职工按上一年度月平均工资的2%缴纳,由单位代扣。 基本医疗保险基金分为个人帐户和统筹基金两部分。个人帐户除个人缴费的2%外,用人单位缴纳基本医疗保险费的30%划入个人帐户,存储到市民卡中。其作划入统筹基金。 养老保险 据规定,以前交的养老保险金不会失效。如现有单位,由新单位续交养老保险金;如没有单位,个人直接到该公司的职工流动窗口办理缴费手续。失业保险 失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据,按照本单位工资总额的2.5%缴纳失业保险费;职工个人以本人工资收入为计算依据,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。单位和个人每月缴纳失业保险费的有关数据,由失业保险经办机构核定后提供给同级地方税务机关,由各级地方税务机关负责征收。 缴费单位和缴费个人应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费 实行个人缴纳失业保险费之前,国家规定计算的工龄视同缴费年限。失业人员重新就业后的缴费年限可与失业前的缴费年限合并计算为累计缴费年限。生育保险 生育保险是指针对生育行为的特点,通过国家立法规定,在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时,由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。 生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾,以及必须的住院治疗。 生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费

社会保障卡五保户缴费咨询下一: 可以根据如下情况,自行选择查询方式。 1. 社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2.上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。 3.电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 4、触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

工伤解除合同五保还可以在原单位代缴纳社保吗?: 1、五险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般缴费比例如下:
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
2、缴费基数按个人工资水平确定,在当地社会平均工资300%—60%范围内。
3、关于能领取多少养老金,主要与退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等因素有关。总之,多缴多得。

以前厂里有买养老保险,但不是五保,买了五年,至今已断了七年,现进厂买的是五险一金,请问能续上吗?: 只要你有过参保缴费经历,你的社保个人账户就会永远存在社保局。如果你还想继续缴费,就带着身份证、社保卡,到户口所在地社保服务中心,办理一个续缴费手续后,你就可以继续在你的原账户上累计缴费了。
1、买社保分两种情况:有单位购买的与自费购买的。如果是个人缴纳,要在你户籍或者档案所在地的社保中心办理,如果是单位缴纳,把社保关系转到单位所在地的社保中心,可以继续缴纳。
2、如果你原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续,那么你的社保账户现在就是封存状。同城新公司直接为你办理续缴手续即可,至于中间空档部分你可补可不补。
3、如果你原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续,那么你的社保账户现在就是处于欠费状态,则必须补缴完欠费,甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。
4、选择续交,交满十五年就可以享受社保的,断断续续没有影响的,也可以选择补缴,但是补缴费用肯定是要自己出的,需要补缴尽早,越拖滞纳金越多。
5、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题,进行参保(补缴),在男60岁以下,女50岁以下,社保满15年。可不必补缴。
6、社保中途断了,是不需要补缴,社保是算累计的。在累计缴满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴。
7、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴,才能够进行补缴,并且补五险。
8、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴的可以找代理公司补缴。
9、社保是可以转移的,可以在选择好固定某个城市定居之后或者退休前,把其他地方的养老统一转移到定居所在地。社保购买累计需超过十五年。

公司要帮员工买五保,那要给员工多少钱??: 国家规定是企业和个人分别缴费,不能以现金形式发给员工的!!! 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:国有、集体企业单位21%、个人8%; 私营企业单位20%、个人8%; 外来务工人员单位12%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%;
求采纳

劳动合同必须要有五保吗?没有五保的合同合法吗:   1、劳动合同应当有五险内容而不是必须要有五险内容,如果在劳动合同中没有五险约定的,该劳动合同仍是合法有效的劳动合同。
  虽然根据《劳动合同法》第十七条的规定,在劳动合同中应当有社会保险(即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,一般简称为五险)的条款,但没有同时规定“如果在合同中没有对社会保险进行约定的,劳动合同无效”,所以《劳动合同法》第十七条的规定仅仅是指导性条款,如果在劳动合同中没有社会保险内容的,属于劳动合同不符合规范,但对劳动合同本身的法律效力不会产生影响,劳动合同仍合法有效。
  2、不管在劳动合同中对社会保险的缴纳有无约定,用人单位都有为职工缴纳社保的法定义务,如果不缴纳则属于违法,职工可以向劳动部门进行投诉,由劳动部门责令用人单位按规定缴纳和补缴社保。
  《劳动合同法》
  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  (三)劳动合同期限;
  (四)工作内容和工作地点;
  (五)工作时间和休息休假;
  (六)劳动报酬;
  (七)社会保险;
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  《社会保险法》
  第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
  第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
  第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
  第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

缴纳城镇职工养老保险,可以享受五保户照顾政策吗?: 每个地方都不一样的,这个你要是行一下当地社保局的。

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